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L'activité syndicale dans les LandesSOMMET POUR L'EMPLOI LE 18 JANVIER 2012 |  Dans la suite des plans d'austérité supportés à 80 % par les salariés, c'est toujours le modèle social qui est la cible du gouvernement :
• TVA anti-sociale,
• baisse des salaires,
• flexibilité,
• moins de services publics,
• moins de protection sociale,
• explosion du chômage.
La CGT réaffirme que les salariés n'ont pas à payer une crise dont ils ne sont en rien responsables alors que dans le même temps, les bénéfices des entreprises du CAC 40 ainsi que les dividendes versés aux actionnaires sont en hausse.
Il n'y a pas de fatalité. Pour la CGT, la relance économique ne sera possible que par l'augmentation des salaires et des emplois stables dans le privé et le public.
La CGT prend ses responsabilités comme partout en Europe où les syndicats organisent la mobilisation des salariés pour construire une Europe sociale et solidaire, à l'opposé des compromis des chefs d'État à Bruxelles qui favorisent les replis nationalistes, la division et l'exclusion.
Face au chantage sur les droits sociaux, la CGT appelle les salariés à faire du 18 janvier une journée d'action interprofessionnelle en se mobilisant sous la forme de pétition, rassemblements, manifestations, grèves décidées dans les entreprises pour se faire entendre du patronat et du gouvernement.
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| HOPITAL LAYNE - REORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL : UN VRAIE ARNAQUE |  vendredi 16 décembre 2011, 16:20
UNE VERITABLE ARNAQUE!!!!!
ATTENTION : Le 19 décembre, la Direction soumet son projet aux élus du CTE !
La CGT rappelle que les 18 et 25 Novembre 2011, la direction avait convoqué les organisations syndicales pour des soi-disant réunions de négociations : en fait, c'était du leurre !
En fait, la Direction retient 38h45 par semaine compensées par 20 RTT = 1ière arnaque car nous perdrons 2 jours : nous travaillerons 2 jours à titre gracieux (le travail non rémunéré constitue du bénévolat quand il est consenti, et de l'esclavage quand il est imposé !).
Elle nous impose une coquille vide, car l'organisation des soins n'a même pas été repensée !
Bref, aucun avantage pour le personnel!
La CGT exige :
§ L'octroi d'une journée supplémentaire qui permettrait de compenser la journée
de solidarité ;
§ Que les agents ne soient pas pénalisés par un abattement en cas d'absentéisme :
les agents sont déjà doublement pénalisés : diminution de la prime de service, et de 1 jour de carence.
§ Que soit repensée l'organisation des soins, afin d'améliorer les conditions de
travail, et la qualité des soins : car tout a été fait dans la précipitation et sans réelle concertation avec l'ensemble du personnel
§ Un véritable dialogue social : La CGT dénonce la politique de monologue
social de la direction. La démocratie sociale n'est pas juste dans les paroles, elle est surtout dans les actes !
La CGT appelle à un rassemblement le 19 décembre à 8H30 devant la Direction.
SEUL LE RAPPORT DE FORCE PEUT FAIRE RECULER LA DIRECTION !
AUJOURD'HUI, ON VOUS COUPE UN PIED. SI VOUS NE DITES RIEN, DEMAIN VOUS VOUS RETROUVEREZ CUL- DE- JATTE !
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| Le mardi 13 décembre...Journée nationale de mobilisation pour gagner une autre répartition des richesses ! |  | |
| | DECLARATION DE LA CGT DU CDEN DU 14 NOVEMBRE 2011 |  mardi 22 novembre 2011, 16:11
La rentrée 2011-2012 a été particulièrement catastrophique. Elle est prise en otage par le capitalisme ultra-libéral. Les agences de notation et les spéculateurs boursiers imposent les politiques budgétaires des états européens. Ces politiques se font sur le dos des peuples, des salariés et du service public. Désormais l'austérité, la rigueur, la réduction des déficits sont les maîtres-mots de nos gouvernants. Pour eux, la crise du système capitaliste doit être supportée par le peuple! Les plans de rigueur Fillon se font sur le dos des salariés et du peuple tout en profitant aux plus riches.
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| LA PSYCHIATRIE MONTOISE FÊTE SES 100 ANS |  UN ANNIVERSAIRE PAS AUSSI GLORIEUX POUR LES PATIENTS ET LE PERSONNEL !
Depuis plus de 20 ans, la psychiatrie subit de nombreuses attaques qui contribuent à dégrader l'offre de soins et à disqualifier notre travail.
L'hôpital est en restructuration et en réforme permanente.
BREF, le personnel hospitalier est confronté au quotidien à la REORGANISATION.
Les orientations très libérales de la politique de santé du gouvernement sont : moins de personnel, et aucun moyens supplémentaires.
CONSEQUENCES POUR LES PATIENTS ET LE PERSONNEL :
Ø Fermeture de services (-9 depuis 1990) ;
Ø Diminution des lits (-122 depuis 1990) ;
Ø Des délais plus long pour une consultation, suivi médical ;
Ø Une dégradation de la prise en charge et des soins : suppression des postes
soignants (non remplacement des départs à la retraite, des arrêts maladie et des congés maternité). Le personnel est rappelé de plus en plus souvent sur les jours de repos, quand on ne laisse pas les équipes en sous-effectifs !
SANS COMPTER QUE LA DIRECTION DU CH MONTOIS ANNONCE AUX AGENTS UNE REORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL IMPOSEE , C'EST A DIRE MOINS DE JOURS DE REPOS, ALORS QUE LE PERSONNEL EST DEJA PRESSURE ET EPUISE !
COMMENT REMPLIR NOTRE MISSION DE SERVICE PUBLIC AUPRES DES PATIENTS ALORS QUE LA VOLONTE ACTUELLE EST DE SUPPRIMER DES POSTES SOIGNANTS, DE DEGRADER ENCORE PLUS LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LA QUALITE DES SOINS ?
LA CGT EXIGE UN VERITABLE SERVICE PUBLIC DOTE DE MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS !
C'est pourquoi, à l'occasion des 100 ans de St Anne, la CGT organise un rassemblement le Mardi 15 Novembre devant le théâtre à partir de 18h30, avec la distribution de tracts pour alerter la population et les élus.
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| ASSEMBLEE GENERALE DU SYNDICAT CGT FINANCES PUBLIQUES LE 24 11 2011 | L'Assemblée Générale de notre syndicat se tiendra à la salle de l'association du cyclo de St Médard (à l'angle de l'avenue de Villeneuve et de l'avenue Jean Dupouy à Mont de Marsan). Compte tenu de la richesse des débats, il est impératif que notre AG débute ses travaux à 8 h 30, ce qui nous permettra de prendre le repas en commun aux alentours de 13 h (merci d'être ponctuel).
En présence de Gérard PRADE, membre de la Commission Exécutive Nationale, et d'un camarade de l'Union Départementale CGT des Landes
Ordre du jour :
- Bilan de l'activité sectionnaire ;
- Perspectives ;
- Election de la Commission Exécutive ;
- Préparation du Conseil National de décembre ;
- Point trésorerie ;
- Questions diverses.
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| GREVE DU COURRIER A LA POSTE DE CAPBRETON-LABENNE | mercredi 19 octobre 2011, 13:52
Dans un communiqué intersyndical, les facteur(trice)s de Capbreton-Labenne en grève illimitée s'expliquent :
« Les facteurs du centre du courrier de Capbreton-Labenne vous informent qu'ils sont en grève illimitée à compter du 17 octobre 2011.
Ils protestent contre la suppression de 2 emplois à la distribution du courrier.
Ces suppressions occasionneront un durcissement des conditions de travail déjà précaires et une détérioration de la qualité du service qui vous est rendu et à laquelle nous sommes attachés.
Merci de nous soutenir en signant la pétition pour nous permettre de continuer à vous servir dans les meilleures conditions. »
Mieux qu'un long discours technique du directeur où il n'est question que de bilan, de ratios d'horaires par tournée, de poignées de secondes pour distribuer un colis avec ou sans signature, de « baisse du trafic » malgré l'augmentation de population et des constructions en cours pour justifier « 1,83 position de travail en trop » ce qui se traduit concrètement par 2 postes en moins pour la desserte du courrier, le communiqué des facteurs grévistes a le mérite de la clarté et le souci du service de qualité à rendre aux usagers.
A aucun moment, la direction ne prend en compte la vie des gens au travail et la qualité du service rendu aux usagers. Cette « mission » doit être dévolue aux spots publicitaires payés fort cher...
Quels sont les fait :
- Capbreton et Labenne dont divisés en 15 tournées distribuées par 15 facteurs travaillant 39H22 par semaine et par roulement en raison des récupérations. Au passage, il y a 4 facteurs en CDD sur 15 ce qui est un handicap supplémentaire pour la qualité du service.
Dans son projet, la direction veut :
- passer le temps de travail hebdomadaire de 39H22 à 37H20
- supprimer 2 postes (1 facteur et 1 poste « cabine » nécessaire à la préparation courrier)
La Poste a déjà supprimé le tri du courrier à Labenne ce qui a eu pour conséquence de sérieuses dégradations dans les conditions de travail et la qualité de distribution du courrier.
Dans son souci de faire toujours plus d'argent an oubliant les conditions de travail et le service aux gens, il arrive un moment où ceux-ci n'en peuvent plus et doivent se battre pour se faire entendre. C'est déjà le cas dans de nombreux bureaux de poste dont celui en ce moment de Bagnères de Bigorre en grève depuis 28 jours pour défendre 8 emplois.
La question de la qualité et la sécurité des services publics de proximité nous concerne tous. Ça fait partie de notre vie quotidienne. Défendons-les.
Signez et faites signer la Pétition de soutien aux facteurs de Capbreton et Labenne :
POUR LE MAINTIEN DES EMPLOIS
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| GASCOGNE PAPER MIMIZAN : les plus anciens se souviendront … |  | lundi 14 octobre 2011, 14:55
En date du 13 octobre s'est tenu comme prévu le CE extraordinaire à Gascogne Paper demandé par les élus CGT.
Il nous a été présenté le nouvel organigramme de la réorganisation future
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| 11 octobre 2011 / APPEL DES ORGANISATIONS SYNDICALES LANDAISES |  jeudi 29 septembre 2011, 11:55
Le gouvernement a annoncé le 24 août des mesures censées réduire « le déficit de la France ». Les organisations syndicales CGT, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires en dénoncent le caractère injuste et inéquitable.
La facture est principalement supportée par les salariés et les consommateurs.
Le gouvernement ne remet pas en cause les niches fiscales dont on sait qu'elles n'ont aucune efficacité économique et sociale.
La contribution des plus hauts revenus reste symbolique et n'est pas de nature à réduire les inégalités.
Pour relancer la croissance, en respectant les impératifs de développement durable, réduire les inégalités et maîtriser les déficits, une politique visant une autre répartition des richesses et favorisant le développement économique et social est incontournable.
Cela suppose des réformes structurelles importantes comme une réforme globale de la fiscalité intégrant une plus grande progressivité, une politique industrielle coordonnée au niveau européen, des services publics de qualité.
Cela appelle aussi des mesures urgentes :
• Abandonner la taxation des complémentaires santé ; supprimer les exonérations et la défiscalisation des heures supplémentaires ; conditionner toute aide publique à son efficacité sociale et économique, aux politiques sociales dans les entreprises.
• Mettre en œuvre la taxe sur les transactions financières.
• Faire de l'emploi, en particulier celui des jeunes, une priorité. Stopper les suppressions d'emplois dans la Fonction publique.
• Soutenir le pouvoir d'achat notamment des plus bas revenus et rouvrir les négociations salariales dans les entreprises et la Fonction Publique pour réduire les inégalités notamment entre les femmes et les hommes.
Les organisations syndicales estiment indispensable l'intervention des salariés pour peser sur le gouvernement, le patronat, les débats parlementaires en cours et à venir.
C'est pour quoi elles proposent une journée nationale d'action interprofessionnelle le mardi 11 octobre 2011.
Sur notre Département, le débat avec les salariés sur le contexte, les enjeux et les modalités (manifestations, rassemblements, arrêts de travail, etc.) participe à la construction et à la réussite de cette journée.
Les organisations syndicales Landaises appellent les salariés du privé et du public, les personnes privées d'emploi et retraités, à utiliser tous les moyens d'action à leur disposition pour participer nombreux aux rassemblements et à la manifestation.
le Mardi 11 octobre 2011
à Dax,
Rassemblement à partir de 10h30, Parc des arènes.
Suivi à 12 h 00 d'un casse-croûte « libre »
devant la sous-préfecture.
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| EDUCATION NATIONALE : GREVE DU 27 SEPTEMBRE 2011 |  mardi 20 septembre 2011, 16:40
Après les 16000 suppressions de postes de cette rentrée, on nous annonce déjà la couleur pour la rentrée 2012 : ce sera encore 14000 postes en moins.
Stoppons la casse !
Tous ensemble pour la défense du service public d'éducation nationale !
Rassemblement mardi 27 septembre à 10 h 30 devant l'Inspection Académique et manifestation dans les rues de Mont de Marsan sous la banderole de la CGT Educ'Action des Landes
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| LE 28 AVRIL, POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LA RECONNAISSANCE DE LA PENIBILITE. |  Les aspirations à une juste réparation des conséquences de la pénibilité du travail sur l'espérance de vie font partie des raisons profondes des mobilisations des salariés tant dans le privé que dans le public. De façon plus large, toute souffrance au travail doit être combattue et le travail doit être réhabilité.
L'influence de la pénibilité du travail sur l'espérance de vie a été reconnue par la loi réformant les retraites de 2003 en prévoyant dans son article 12 une négociation au niveau interprofessionnel. Toutes les organisations syndicales ont porté un dispositif permettant à la fois de prévenir les mauvaises conditions de travail et de compenser les effets liés à l'exposition aux pénibilités entre autre, par un départ anticipé.
Les négociations engagées de 2005 à 2008 n'ont pas abouti. Pourtant les travaux menés tant par les experts, les chercheurs et les négociateurs ont apporté de nombreux éléments permettant de penser qu'il est possible de définir, de prévenir et de réparer les pénibilités subies.
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| | Une exigence sociale: l'augmentation générale des salaires |  mercredi 27 avril 2011, 15:17
Déclaration confédérale
La quasi-totalité des salariés, du public comme du privé, est confrontée à un problème majeur de pouvoir d'achat. Concernant les fonctionnaires, le gel du point d'indice annoncé pour 2011 et 2012 est une nouvelle provocation. Le problème du pouvoir d'achat s'exprime notamment par l'augmentation considérables et continue de leurs " dépenses contraintes " (le logement, l'énergie, sans oublier le carburant).
Face à ce problème bien réel, le Président de la République et le Gouvernement bricolent une réponse improvisée, à des fins électoralistes, sous forme de primes indexée sur l'accroissement des dividendes versés aux actionnaires des entreprises de plus de 50 salariés.
Au-delà des réponses contradictoires des principaux ministres concernés, ce projet révèle des problèmes majeurs :
Contrairement à ce que dit le Gouvernement, la prime profiterait à une minorité de salariés. Non seulement elle ne concernerait que les entreprises qui distribueront en 2011 plus de dividendes qu'en 2010 mais la prime n'aura aucun caractère obligatoire. dans les grandes entreprises, il y aura simplement une obligation de négocier. Comme dans les négociations annuelles obligatoires, l'obligation de négocier de négocier n'est jamais une obligation de conclure !
Elle divisera les salariés, puisque les entreprises de moins de 50 salariés, où travaillent 60% des salariés du privé, ne seront même pas astreints à une obligation de négocier : les employeurs seront simplement " incités " à verser une prime.
Elle fera dépendre la rémunération des salariés, non seulement des profits de l'entreprise comme la participation mais des dividendes versés. Pour la CGT, les salaires sont la rémunération du travail, des qualifications qui n'ont pas à être subordonnés aux profits des actionnaires.
Enfin, en l'état des annonces gouvernementales, il pas certain que la prime compte pour le calcul de la retraite.
Cette proposition est une réponse illusoire aux attentes des salariés en matière de pouvoir d'achat. La seule vraie solution réside dans l'augmentation des salaires, qui passe par une augmentation significative du SMIC et par une véritable dynamique de relance des négociations salariales, tant au niveau des branches que des entreprises dans le privé ainsi que dans la Fonction publique. C'est une exigence sociale.
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| LE 1ER MAI 2011 : SOLIDARITE INTERNATIONALE ET PROGRES SOCIAL |  mardi 19 avril, 11:53
Le 1er mai, journée de solidarité internationale du monde du travail, prend un relief particulier dans un monde marqué par des évolutions majeures.
Les organisations CFDT – CFTC – CGT – FSU – Solidaires – UNSA expriment leur soutien aux peuples des pays arabes qui se soulèvent pour la dignité et la liberté.
Partout dans le monde, cette onde de choc salutaire bouscule les dictatures et porte un message d'espoir de liberté, de démocratie et de progrès social.
Elles font aussi du 1er mai une journée de solidarité européenne en dénonçant les politiques d'austérité imposées par les Etats membres de l'Union et les Institutions européennes pour
« assainir » les dépenses publiques. Les salarié(e)s ne doivent pas payer le coût d'une crise dont ils ne sont pas responsables.
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|  | |  | | Replanter la forêt de Gascogne | |
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| | | |  | Repères revendicatifs de la CGT | |
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