​Luttes

La CGT Labenne va vous raconter l’histoire qui se passe trop souvent dans les entrepôts Carrefour.
C’est celle d’un salarié qui est rentré dans l’entrepôt ancien "frais" en avril 2017 par le biais du groupement d’employeur, où il est arrivé en pleine forme. Embauché en janvier 2018, il fut un employé modèle et durant 2 saisons d’été il a accepté les défis de la direction en réalisant les chiffres de manutention de colis demandés, sans sourciller, en faisant même des heures supplémentaires. Il a aussi fait de la préparation la nuit, pour essayer de gonfler le petit salaire que Carrefour propose.
Il a réussi avec brio l’engagement Carrefour qu’on lui a demandé. Hélas, fin 2019 son corps l'a rattrapé et du coup l’année 2020 a été sombre pour lui et sa famille.
Il a maintenant à 37 ans et pour ce salarié, le plus dur va encore s’accentuer, si Carrefour ne veut rien faire pour lui, alors que l'entreprise a contribué à le fragiliser par de dures conditions de travail et de salaire. Si l'entreprise ne fait rien pour aménager son poste de travail, qui le fera ?
Carrefour a déjà compris comment faire baisser le taux d’accidents dans l’entreprise en ne remplaçant plus les salariés en CDI qui l'ont quittée par des licenciements de différents motifs.
L'emploi du travail intérimaire permet à Carrefour de masquer plus facilement les difficultés du travail dans l’entrepôt.
Carrefour Labenne s'appuie sur son site internet: "envie de bouger" pour "reclasser" les salariés victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles. De fait, il s'agit plutôt "d'envie de dégager du salarié", avec des propositions de reclassements hors de Labenne et le plus souvent inacceptables pour le salarié fragilisé. Les salariés manutentionnaires en dérive physique à cause d'un travail difficile et peu reconnu, mais soi-disant essentiel, sont ainsi
remerciés!
La direction dit qu'elle ne peut pas trouver de solution en interne, au prétexte qu’elle mise sur la polyvalence pour les derniers titulaires en CDI qui restent. Elle comble par des intérimaires le manque de CDI pour palier une hausse d’activité. Il y a certainement d'autres possibilités, mais la direction se réfugie derrière de nouveaux projets soi-disant pour le bien de l’entrepôt Labenne, afin de na pas assumer ses obligations envers les salariés affaiblis à cause
du travail.

La CGT s’interroge sur le bien-fondé des dires de la direction, quand elle prétend se battre pour le bien de l’entrepôt. Quand on voit le résultat, il n’est pas glorieux! La seule récompense depuis 2 ans, se sont des licenciements en pagaille tout en devant faire plus de commandes avec le même effectif qu’à l’époque de Guyenne et Gascogne quand nous avions une trentaine de magasins en commande, alors qu'aujourd'hui nous devons traiter les commandes d'environ 120 magasins.
La CGT demande la réintégration de notre collègue Medhid Rachid dans un poste qui pourrait lui convenir en l'adaptant à ses restrictions médicales et avec un vrai accompagnement pour son avenir professionnel avec des formations adaptées.
La CGT revendique:
- Augmentation de salaire pour les salariés héros d’hier et d’aujourd’hui, (La CGT revendique le salaire minimum à 1800€).
- Une prime pour les polyvalents de 75 euros par mois pour 2 métiers pratiqués, 100 euros pour 3 métiers. Pourquoi être compétent sur plusieurs postes, pour le prix d’un seul métier.
- Du matériel neuf (pal longue ciseaux, chariot frontal, frontal électriques, filmeuse, etc.) et des moyens pour travailler plus sereinement dans le respect de la santé et la sécurité.
- La titularisation des postes cariste, pilote, contrôleur.
- Embauches en CDI des intérimaires qui le demandent, il n’y a pas que Carrefour qui a des projets d’avenir. Les salariés précaires aussi !

Rentrée réussie ! 200 personnes dans les rues de Mont de Marsan pour exiger un « Monde d’Après » à la couleur du progrès social. Dans un contexte où le département subit une poussée de la COVID, on peut se féliciter de cette mobilisation. Les Camarades de la culture et du spectacle ont pu faire part de l’extrême détresse des professionnel(le)s du secteur. Le secrétaire de l’UNION des syndicats de la santé des Landes a dressé un tableau pas très rassurant sur les moyens des structures hospitalières et d’accueil de nos anciens. Il a rappelé que les moyens matériels manquaient encore dans certaines structures. Enfin le cortège s’est arrêté pour saluer les personnels de l’EHPAD de Lesbazeilles dont quelques- uns s’étaient rassemblés sur le balcon. Après un échange d’applaudissements, le secrétaire adjoint du syndicat CGT du CH de Mont de Marsan a énoncé au micro les difficultés d’effectifs et d’épuisement des personnels. Il en a profité pour faire un commentaire sur le Ségur de la santé que certaines organisations syndicales appellent une victoire mais qui est en fait un enfumage pour cacher la misère. Pour rappel ce sont 300€ que réclamaient les organisations syndicales. Les 183€ ne compensent pas le blocage du point indiciaire depuis 10 ans et surtout ils s’accompagnent de reculs en matière de temps de travail comme le minimum de 12 heures de repos entre 2 postes qui passe à 11 et l’augmentation des quotas d’heures sups qui ne vont pas aider à moins user les corps et les esprits. Le 15 octobre est posé à l’appel de la CGT santé action sociale pour une autre politique de santé !
Bravo aux Camarades qui ont animé cette manifestation et bravo à l’Union locale CGT de Mont de Marsan pour l’organisation de la pause café.

À compter du 23 juin 2020 ,l'UD CGT et l'intersyndicale landaise seront sur le terrain
avec distribution de tracts et prise de contact avec l'ensemble de la population : 

 le 23 juin à Mimizan a l'entrée de l'usine Gascogne à partir de 11h15
 le 24 juin à Tarnos  au rond-point de Carrefour à partir de 10h
  le 25 juin à Dax au rond-point de L'hôpital à partir de 10h
 le 26 juin à Mont de Marsan au rond-point du Grand Moun  à partir de 10h

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Pourquoi faire simple et juste 
​quand on peut faire incompréhensible et clivant?

La direction a décidé (seule) d'octroyer une prime exceptionnelle liée à la situation particulière que nous traversons. Elle en a fixé (seule) le montant et les règles de répartition. Au cours de chacune des réunions ayant eu lieu depuis cette annonce, les élus CGT lui ont fait part du mécontentement suscité par ces règles. Comme souvent, la direction a pris note et n'a finalement rien changé dans sa décision initiale. Une note de service explicative (lol ! ) est sortie Jeudi dernier. Un véritable charabia bien alambiqué sur pas moins de 6 pages pour justifier de règles incompréhensibles, alors que quelques lignes seulement avaient suffi pour expliquer qu'il faudrait se contenter de 0,8% d'augmentations générales cette année (une autre décision unilatérale, c'est à la mode ces derniers temps...).
S'estimant méprisés, lésés et discriminés par ces règles, beaucoup de salariés ont sollicité individuellement les élus CGT pour exprimer leur avis sur les suites à donner. Nous avons également rencontré une délégation de salariés de l'Atelier bois en début d'aprés-midi.

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L’intersyndicale Landaise quitte l’audience chez le député Causse.

L’intersyndicale CGT-FO-FSU-Solidaires-UNSA a été reçue par le député LREM Lionel Causse vendredi 31 janvier. Chaque organisation a pu brièvement exposer son point de vue très négatif sur la réforme des retraites menée par la majorité présidentielle.
L’intersyndicale est revenue sur le mépris exercé par le gouvernement à l’égard des syndicats et de la population très majoritairement opposés à la réforme.
La CGT, suite aux allégations sur un média national du député portant sur une soi-disant coupure d’électricité réalisée par le syndicat CGT de l’énergie à l’hôpital de Dax, a réitéré son exigence d’excuses publiques. La CGT a rappelé que la CGT Energie pouvait procéder au rétablissement de l’électricité dans les foyers modestes qui auraient été coupés mais qu’en aucun cas l’hôpital de Dax n’avait été visé.
Affirmant que ces déclarations stigmatisaient la CGT et l’action syndicale de manière générale et sans excuses du député, le représentant de la CGT quitte l’audience, suivi solidairement par les autres organisations syndicales.
L’intersyndicale réaffirme sa détermination à combattre cette réforme injuste et invite les salariés et l’ensemble de la population à manifester jeudi 6 Février à 14h30 au départ de la gare de Mont de Marsan.

Le Syndicat CGT du Centre Hospitalier de DAX dénonce avec fermeté les propos du député LREM Lionel CAUSSE dans l’émission « 8h30 franceinfo »  sur une coupure électrique prétendument volontaire, selon lui et soi-disant à l’initiative de la CGT, il y a 15 jours à l’hôpital de DAX.

Le député accuse, sans fondements et avec beaucoup d’aplomb, les gaziers et électriciens d’avoir procédé à une coupure ayant entraîné, toujours selon lui, le report de certains examens médicaux. Ces propos ne sont que MENSONGE ET CALOMNIE !!

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